乐鱼官方网站第816期【青风采】在矿山绽放青春--首阳煤业生产技术科

　　乐鱼官方网站第816期【青风采】在矿山绽放青春--首阳煤业生产技术科山西煤炭运销集团首阳煤业有限公司生产技术科在2013年10月荣获晋城公司“青年安全生产示范岗”荣誉称号，2018年6月由山西省国资委授予“省级青年安全生产岗”，现有正式职工12人，35岁以下青工12人，占职工总数的100％。自建岗以来，始终以“安全生产，青年当先”为口号，以维护青年权益和企业安全生产为目标，通过强化培训、开展各类安全生产活动，切实发挥了“青年安全生产示范岗”的监督作用，实现了近7年来无安全生产事故，无技术事故，全面完成了安全管理目标，提高了安全管理水平。

　　开展创建“青年安全生产示范岗”活动过程中，为保证创建活动有效落实，在市公司团委和首阳煤业党支部的领导下，以“安全第一，预防为主”的安全生产方针，始终把创建“青年安全生产示范岗”作为凝聚青年力量，带领青年学习安全知识、强化安全意识、投身安全生产管理的有效形式，把质量工作、安全工作和技术工作紧密结合，突出煤矿企业特点，坚持“抓机制、抓活动、抓质量、促进度”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向常态化、制度化、规范化和科学化轨道发展。

　　全科室紧紧围绕服务生产和提高队伍素质这个中心工作，活动开展之初，依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动机制。成立了创建青年安全生产示范岗活动小组，制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。规定团队小组对活动定期进行检查，定期召开碰头会，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了本单位相应的考核标准，并利用每天中午用餐时间广播《煤矿安全规程》，将平时井下的安全隐患绘制成漫画，制作成牌板，在醒目位置摆放，既生动，又让人印象深刻，营造了良好的安全生产氛围。

　　随着国内煤炭市场竞争的日趋激烈，培养过硬的队风和敢打硬仗、能打硬仗的职工队伍也显得越发的重要。在青年安全生产示范岗负责人赵飞带领下，生产技术科从建章立制入手，强化了基础管理的力度，建立了《生产技术科岗位责任制》《生产技术科图纸交底制度》《生产技术科管理责任制》《工程质量验收制度》《坑代回收制度》等。由于新上岗青工的不断增加，生产技术科将培养和提高员工的思想道德水平和岗位操作能力作为一项长期而重要的工作来抓。鉴于井下工人实行“三班倒”工作制，工人工作时间长，休息时间短的特点，他们就提出了要在“干中学，学中干”。科室组织开展了“每日一题”“岗位练兵”“青工拜师学技”“每天学习一小时”活动。5名新员工与生产骨干结成了师徒协议，还用多种形式对煤矿安全生产、工程质量监督、煤矿安全规程做重点讲解和指导，组织人员进行“手指口述”学习，使青年工人在较短的时间里掌握了本岗位的操作技能。每月生产技术科组织青工对井下标准化工作召开现场会，进一步实现我矿标准化工作动态达标、常态保持的总体目标，提升矿井整体形象。每周二对井下所有巷道顶板情况进行重点巡查，保证井下顶板安全，提高我矿顶板管理水平，有效预防顶板事故发生，促进安全生产健康稳定持续发展。团队还对在学习技术上成绩显著、思想作风好、工作质量和效率高、完成任务突出的个人进行奖励。通过这些活动的开展不仅提高了大家学技术、比干劲的工作热情，而且对提升我矿的安全生产技能水平起到了促进作用。

　　如16年15101综采工作面过陷落柱期间，15101回风顺槽顶板破碎，回采过程中顶板易垮落，针对这种特殊情况，该团队在组长的带领下，深入现场，根据现场实际情况制定过陷落柱专项安全技术措施。为保证安全推过陷落柱，在过陷落柱期间安排生产技术科全体员工8小时进行跟班盯守，虽然此次任务一直持续2个月才结束，但是没有一个人喊苦喊累，充分体现了党员青年和团员青年的先锋模范作用，为下一步生产的顺利进行创造了条件。

　　2014年5月初，以生产技术科为牵头科室和主要人员组成的山西煤炭运销集团晋城有限公司“首阳煤业科技创新小组”成立，通过拟定《首阳煤业科技创新工作管理办法（试行）》，在矿领导的大力支持下，广大成员刻苦钻研、努力拼搏，围绕矿井安全生产进行了一系列科技攻关，解决了煤矿掘进支护、运输等一系列技术难题，截止2019年底，已累计取得52项成果，获各类奖项24个，其中获得团体荣誉2个，省级荣誉3项，荣立个人二等功3人次，市级荣誉1项乐鱼官网入口网页版，荣立个人二等功1人次；集团“五小”竞赛二等奖1项、三等奖2项；晋城公司“五小”竞赛一等奖1项，二等奖6项，集团公司“五小”竞赛三等奖8项；获得7件实用新型专利证书，4件发明专利再审，1件实用新型专利和1项发明专利在报，各类创新为我矿生产成本节约四百余万元。其中，生产技术科主导的《新型可拆装式煤溜支撑装置》《可伸缩式单体柱防倒装置》《K2灰岩顶板下巷道锚固支护方案优化》《主副切眼顶板预裂爆破方案优化》等创新创效项目的技术含量较高、经济效益颇为显著，既为矿井生产奠定了扎实的技术基础，又进一步提升了技术管理水平。此外，还通过不定期的举行项目负责人上讲台、鼓励撰写技术论文等活动，不断提升技术人员素养。生产技术科发扬“不忘初心、艰苦奋斗”的精神，从一点一滴做起，为首阳煤业的安全稳定生产尽一份心，出一份力。

　　在创建活动中，他们将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的重点工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大在企业中的影响力。由于生产技术科负责提供矿井的巷道规划及矿井进尺计划的技术基础，讲求的是“抓安全、重质量、促生产、早达效”的方针，于是就把青安岗活动的重点放在了开展好青工质量安全教育活动方面。活动中，每周举办一次质量安全教育活动乐鱼官网入口网页版，不定期对岗位上的青工质量安全教育记录和检查排除质量安全隐患记录，2018-2019年度共检查安全隐患684条，查处三违人员56人。每季度组织并参加安全生产警示教育活动、安全主题宣讲活动，显著的改善了企业员工的安全意识和安全生产氛围。

　　生产技术科始终把青工安全工作放在首位，不断总结经验吸取教训，严格执行安全操作规程，实现了安全生产无事故的总目标。开展了“庆五一、迎五四”安全知识竞赛活动，使全科室安全管理逐步走向了科学化、规范化。生产技术科认真落实集团公司、市公司及矿有关安全精神，长期坚持深入现场保质量，合理规划促发展。如发现违规和违章现象则进行严肃处理，并举一反三及时教育青工要注意生产安全。由于各项制度的落实和严格的管理，近年来生产技术科在矿井建设工作中表现突出，成绩优异。2018年度和2019年度生产技术科均被本单位评为先进集体和先进班组。在青工中营造了学先进、比先进的良好氛围，极大调动了青工参与活动比超先进的积极性，也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展，树立了共青团组织的良好形象。

　　“以创建为途径，以创建促发展”，在创建过程中使每一位青工深切体会到自身素质的提高与安全意识的加强，今后生产技术科将带动更多的青工继续做一名践行“安全生产”的宣传者乐鱼官网入口网页版、组织者和实践者，为首阳煤业安全生产再立新功！返回搜狐，查看更多